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我是想念人!我要成为想念前进巨轮中的一员!

来源:官网原创 浏览次数: 日期:2019年8月31日 14:56

“成熟的人应该是什么样子的?”
在见到崔维立之前,我的脑海里形容成熟的词语有:稳重、得体、大方、干练、知世……
感觉成熟的人跟我这样略微幼稚的小年轻在一起,肯定会有隔阂,我的语言与想法都不够严谨,并且第一次采访优秀的公司骨干,让我有点小紧张。
“我89年出生的,今年30岁了,你可以喊我‘崔哥’,别紧张,我们一起聊聊天,把这次谈话,当做是我们进步的过程。”
崔维立看出了我的紧张,领着我进入了一个安静的小房间里,一路上经过两道门,他都率先过去扶着门,示意让我先进,温暖的笑意一直挂在嘴角。

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“成熟的人应该是什么样子的?”
在见到崔维立之后,我的脑海里多了一个形容成熟的词语 :温暖!
协助部门新同事尽快地融入新的环境,帮忙收拾桌椅,摆放电脑;
主动询问怕冷的同事空调温度是否适宜;
半夜出于安全考虑,护送想念家人回家;
为了公司活动的顺利进行,自发在早上五点多去宿舍接送想念家人赶往会场……
崔维立的同事们都称他是一名“有爱的长者”。

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在与其他同事的聊天过程中,我听到了一个这样的故事。

前段日子,在想念厂区门口,崔维立正开着自己的小轿车,在路边的泊车位进行停车时,后方突然驶来的电动车,可能由于刹车的原因,制动距离没有留好,直接撞上了他的轿车车尾,“砰”的一声闷响,电动车应声而倒,他的轿车车尾也出现了一个凹痕。

平常人趋利避害的心理作用,没有在崔维立身上体现,他的第一反应是扶起了电动车车主,关切地询问车主有没有受伤,并帮车主擦去身上的灰尘,全程丝毫没有关注自己轿车的情况。

“没事就好,以后骑车小心点,伤着自己就不好了,去上班吧!没啥大事!”崔维立嘴角善意的微笑仍然挂着,如同春天的暖风,让人沐浴在灿烂的阳光下,全身暖融融的,没有丝毫牵强。

其实,这种事情对于常人来讲,不是一件小事,但是在崔维立眼中,这根本就不是什么大事,真正的成熟,应该跟崔维立一样,充满正能量,对全世界都温暖以待。

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以下是我与崔维立进行交流时的问答对话:

Q:你现在的在职岗位和当初的意向岗位是否有一定的差别,你是怎么克服这种职位的落差呢?

A:2017年3月份正式入职咱想念,当时应聘的是绩效专员,因为早期有这方面的工作经历,但是来到想念之前我最近的工作是自己开网店的,结合公司的人才要求:合适的人就要去正确的位置,做正确的事情,我就来到了电商部,事实证明公司的决策是正确的,我的个人能力也得到了充分的展现。

Q:在与想念的初次接触中,你感觉想念是一家什么样的企业?

A:作为土生土长的南阳人,最开始接触想念的时候,感觉是比较高端的,想念面条主要是用作过年期间走亲访友的礼品。正式进入想念的时候,感觉咱企业的规章制度是非常的多,违反规章制度的处罚也比较严厉,但接触一段时间之后,感觉是非常有道理的,就拿:抽烟、喝酒来讲,我自己本身就没有这方面的嗜好,这些条例对我来讲就没有太大的约束力,反而对我起到了很好的保护作用,让我周围没有烟气与酒气的熏绕,所以我感觉:想念的规章制度是保护咱想念人的,让我们都成为一个正直的人,一个合格的人,一个大写的人。

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Q:工作刚开始的时候,肯定有一段时间的适应期与迷茫期,你是怎么解决的,有没有比较深刻的感悟与我们分享下。

A:工作刚开始的有段时间,是负责与司机对接仓库的事情,一个月的话费就要100多,当时就有点质疑自己,这么做的意义是什么?改变的契机就是在心态上的调整。

因为我今年已经30岁了,对咱公司有些年轻化的团队来讲,我算是一个年长的人。年轻意味着朝气与进取,但也会在阅历与经验上有些许不足,我有责任去把自己的人生经验与阅历分享给他们,与他们很好的交流与碰撞,帮助他们走过成长中困惑的阶段,同时,部门也需要我这样喜欢分享与交流的人,我们一起努力,一起进步。就是这种责任感与需求感包围着我,并让我产生一种家的温馨感,我们相互鼓励与支持,一起更好的成长。

Q:你平时有什么兴趣及爱好?对于未来的生活有什么具体的向往呀?

A:我对球类运动是比较热衷的,17年的时候,公司组织了一场篮球比赛,我跟自己的篮球小队还取得了第三名的成绩,目前还保持打篮球的习惯,每月去打一两次,感觉非常的开心。平时喜欢听书,每天都能坚持下来,终身学习,保持对世界的好奇心,感觉非常的有意义!

对于未来,估计跟大多数人都一样,希望有房子车子,但是要达到这样的物质条件,我们闷着头去挣钱的话,肯定是非常艰难的。我的观点是:与其去挣钱,不如去做事业,公司的事业就是咱自己的事业,跟咱们想念的家人们一起使劲,让公司变的越来越好,越来越大,在这样的前提下,我们个人肯定也会越来越好,刚开始所向往的生活肯定都能实现。

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Q:目前在咱想念已经工作快2年了,在岗位中也经历过很多的风风雨雨,在克服这些困难的过程中,你感觉最大的收获是什么?

A:孙总曾说过:做正确的事,比完成目标更有意义,我们要清晰自身的定位,同时也要稳扎稳打,当感觉到自己的工作没有突破时,一定要梳理现状,把基础做好就是进步,打个比方:假设我们刚开始的送货满足率为90%,你能不能尽自己所能,把现有的送货方式进行优化,把送货满足率增长到92%、94%,把物流与产品等基本的东西先做好,然后再去结合市场进行营销,这样就会产生很大的突破。这跟我们的工作是一样的,不要好高骛远,把基础打牢,慢慢的提升,凡事不能太快或太过激进,要坚持,要稳重。

Q:你感觉自己对于整个团队而言,担任着什么样的角色。

A:我感觉自己更像是一个“长者”,同事们也是这样说我,不仅因为年长,更重要的是,我愿意把自己的想法与经历或者说曾经踩过的坑,都分享给大家,然后我们一起进步、一起成长。因为我相信,人们的成长一定是离不开沟通与交流的,当我们的想法发生碰撞的时候,择其善者而从之,对于我来讲也是一样,能吸取不同的经验,我也能更快的进步。

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Q:从初入想念到现在已经快两年了,你感觉想念带给你的最大变化是什么?

A:让我成为想念事业合伙人,并找到了一个有爱的团队,找到了一群非常可爱的人,我们一起努力,一起慢慢的变好。 刚开始我对于工作的考虑更多的是倾向于自己,把自己的工作做好,现在更多的是想着同事们的便利性,把事情的结果导向变成团队与企业。当我来到公司第一次做自我介绍的时候,说:“我叫崔维立,维护世界的‘维’,立刻执行的‘立’!”所以个人感觉,自己的执行力是很强的,做事的时候喜欢冲在前面,身为团队的“长者”与一员,更应该去做一个很好的榜样,也是特别希望我的师弟师妹们,将来有一天能冲到更前面,我们一起来撑起企业的一片天!

Q:面对想念高速发展的未来,就个人来讲,需要怎样适应这种变化。

A:第一:做人做事不能好高骛远,要明确自己来想念是干什么的。不能说简单的来混日子或者拿个实习证明,我们要调整好自己的出发点,把工作变成自己终身奋斗的一种事业,不急不躁,想念的机会很多,平台很大,要学会耐心的成长与绽放,时间会证明一切的!

第二:要保持充沛的学习能力。当你对外界的事物感到陌生时,当你与别人沟通感觉语言匮乏时,就证明你要去学习了,要记得活到老学到老!

第三:找到一个每天能坚持的兴趣点,与工作结合起来,把工作当成生活的一部分,把工作当成一种美好的事业,保持乐观的心态,慢慢进步,要相信风雨是成长中所必然要经历的阶段,要坚信一群志同道合的人在一起努力,肯定会把任何事情都变得越来越好!谢谢!

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想念总经理孙君庚曾说过:想念人既要仰望星空,心怀想念腾飞梦,更要脚踏实地,做好眼前的每件小事。

想念的发展之路,离不开一群像崔维立一样的想念事业前行者!用团结友爱的态度去帮助每一个想念家人,以主人翁的意识把想念事业作为自己终身奋斗的事业,用温暖柔和的处事方式去对待生活与工作!

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